Foot-RDC : en route vers les élections à la FECOFA

La Fédération Internationale de Football Association (FIFA) a procédé, ce 3 juillet 2025, à la recomposition du comité de normalisation de la Fédération Congolaise de Football-Association (FECOFA). Cette décision s’inscrit dans le cadre de la prorogation du mandat de cette structure, étendu jusqu’au 31 décembre 2025.

Ce nouveau comité composé de trois membres a pour mission d’assurer la gestion transitoire de la FECOFA vers les élections. Il s’agit de Mme Belinda Luntadila Nzuzi, nommée présidente, M. Honoré Loango Boelua Baendafe, désigné vice-président, et Mme Lisette Mavungu Thamba, membre.

Ces trois personnalités prennent entrent immédiatement leurs fonctions pour accomplir leur principale mission qui consistera à stabiliser la gouvernance de la fédération et à préparer les prochaines élections dans le respect des normes exigées par la Fédération internationale de football (FIFA) et la Confédération Africaine de Football (CAF).

A en croire la FIFA, personne de ce comité transitoire n’est éligible aux prochaines élections de la FECOFA.

« Aucun membre actuel ou sortant du comité de normalisation n’est éligible aux prochaines élections de la FECOFA, même en cas de révocation ou de démission », précise-t-elle dans sa correspondance.

Par ailleurs, tous les membres nouvellement désignés seront soumis à un contrôle d’éligibilité mené par la Commission de Contrôle de la FIFA, conformément à son Règlement de Gouvernance. Cette procédure vise à s’assurer de leur intégrité et de leur capacité à remplir leurs fonctions.

Même en attendant les résultats de ce contrôle, la FIFA indique que l’équipe sortante perd toute autorité.

« Les membres sortant du comité de normalisation ne sont plus habilités à agir au nom de la FECOFA. »

La FIFA a également demandé que la passation entre les anciens et les nouveaux membres se fasse dans l’ordre et la collaboration, afin de permettre à la nouvelle équipe de commencer son travail dans des conditions favorables.

Emmanuel MOMOTOY