Lors d’échanges récents à Kinshasa ce mardi 05/05/2026, le Dr Henri Zigabe Bigirinama, notable du Sud-Kivu et « Master Mindcoach », a réitéré son engagement pour le développement d’un leadership transformationnel au sein de la jeunesse congolaise.
Le menu de ces discussions portait sur l’impact des compétences pour l’autonomisation personnelle, un pilier de sa vision du « New Mindset ».
Points saillants de sa vision :
1) La jeunesse et le Changement de paradigme (New Mindset) : Il exhorte les jeunes à passer d’une posture de demandeurs d’emploi à celle de créateurs de richesses en transformant leurs talents en solutions concrètes.
2) Mentorship et leadership : Présenté comme un mentor, il encourage l’auto-prise en charge à travers des formations techniques et des compétences de vie (soft skills).
3) Unité et paix : En tant que notable du Sud-Kivu, il appelle la jeunesse kinoise à la cohésion nationale, les invitant à résister aux manipulations xénophobes pour soutenir la stabilité dans l’Est de la RDC.
4) Responsabilité citoyenne : Pour lui, chaque citoyen occupant une fonction de direction doit faire preuve de redevabilité, une valeur qu’il souhaite inculquer aux futurs leaders.Le Dr Zigabe, également coordonnateur de l’Union des Nations pour la Promotion de l’Emploi (UNPE) et conseiller spécial à l’Observatoire de la Démocratie en Afrique (ODA), utilise son influence pour promouvoir une culture de paix et d’entrepreneuriat comme leviers majeurs de l’émergence de la RDC.
CELLCOM CCADD/CLIJUSO/UNPE pour Liberate News
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